仕事論 定時で帰るのが悪なのか？効率重視の働き方を貫くコツ
「定時で帰るなんてやる気ないのか？」と上司に睨まれた経験、ありませんか？実はスタンフォード大学の研究で、1日8時間労働のうち生産性が高いのはたった3時間と判明しています。この記事では、科学的データを武器に「定時帰宅は悪じゃない」を証明しつつ...
2025-04
仕事論 
Z世代 会社のために生きるな！「転職前提」で働くという新しい選択肢
「この会社に骨を埋める」なんて、昭和の化石みたいな発想はもう終わり！リクルートワークス研究所の2024年調査によれば、Z世代の7割が「転職はキャリアアップのための当たり前の選択肢」と回答しています。この記事では、「転職前提」で働くことがなぜ...
Z世代 AI時代に消える仕事・生き残る仕事：Z世代が今すべきこと
AI時代に消える仕事・生き残る仕事：Z世代が今すべきこと「AIに仕事を奪われる？」——そんな不安を煽るニュースが多い中、2030年までに新たに生まれる職業の65%はまだ存在しないと世界経済フォーラムは予測しています。この記事では、オックスフ...
Z世代 通勤手当課税は時代錯誤！在宅勤務しか勝たんの法則
「1日2時間の通勤は年間500時間のロス——これはフルタイム労働者が2ヶ月分無料で働いている計算だ」政府がまたやらかした？通勤手当課税の闇「2026年から通勤手当に課税検討」——こんなニュースが飛び込んできた日には、Twitterのトレンド...
仕事論 社畜になるな！Z世代が「仕事に人生を捧げない」ための戦略
「残業は美徳」「休日出勤で評価アップ」——そんな昭和の呪文に縛られるな！ OECDの2024年データでは、日本の労働生産性が主要38カ国中38位（最下位）であることが判明。労働時間は長いのに成果が出ない「社畜システム」から抜け出す方法を、脳...
仕事論 「若いうちは苦労しろ」はウソ？無駄な苦労と本当に成長する経験の違い
「新入社員はトイレ掃除から覚えろ」「残業100時間は当たり前」――そんな昭和の名言を掲げる上司たちが、Z世代の脳を破壊し続けています。厚生労働省の2025年調査によると、20代のうつ病発症率が過去10年で2.8倍に急増し、その78%が「無意...
Z世代 「新卒カード」は本当に重要？Z世代が考えるキャリアの新常識
Z世代の皆様、「新卒カード」って本当にそんなに重要なんですかね？就職活動における「新卒カード」という言葉、皆様も一度は耳にされたことがあるのではないでしょうか。特に私たちZ世代と呼ばれる若い世代にとって、この「新卒カード」が依然として重要な...
Z世代 上司ガチャ外れた？Z世代がサバイブするための逆襲マニュアル
「上司ガチャ」という言葉がSNSでバズる現代、Z世代の3人に1人が「外れ上司」との遭遇経験を持つ時代が到来しました。厚生労働省の2024年調査によると、20代の離職理由の62%が「人間関係」、特に上司とのトラブルが突出しています。この記事で...
未分類 HSPに優しい働き方とは？ 出社強制の現実とテレワーク実現の戦略
HSPにとって出社強制は大きなストレス。本記事では、HSPが働きやすい環境の特徴、テレワーク実現のための交渉術を解説します。
未分類 「最近の若者は」は無視でOK！老害発言を聞くべきでない5つの科学的理由
「最近の若者は…」という老害発言は無視が正解！最新の科学研究が証明する、Z世代が耳を貸す必要のない5つの理由を解説。脳科学・経済学・進化論の視点から徹底検証！